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职场中,那些不能谈论和对比的事情_情感频道_东方资讯

发布日期:2020-09-20 00:31   来源:未知   阅读:

一、工资。每年的大学毕业季是各大公司招聘最繁忙的时候,很多公司会根据学历的不同,给毕业生开出不同的工资,一般研究生与本科生相差2000元左右是常有的事。而研究生和本科生进入公司可能做着相同的工作,甚至本科生的工作量大于研究生,而每当发工资的时候,若他们私下进行工资对比,往往会让本科生产生不平衡感。还有,随着时间的推延,往往刚毕业的本科生一进入公司的工资都会比干了5年的老员工工资高。在办公室,每当新员工讨论工资的时候,老员工心里就会产生负面情绪,往往这也是很多干了3年或5年的老员工离开公司的原因。所以,很多公司规定不能谈论工资,我认为是无可厚非的。

二、工作量。在职场中,不同的人在同一家公司干着相同的工作是很正常的,因为他们只是项目不同,但工作内容是完全相同的。由于项目阶段不同,同一时间每个人的工作量也不相同。当有的人月月都忙得不可开交时,而有的人却清闲。当有的人在繁忙的时候,工作就可能不能面面俱到。尤其是在工作上出现失误被通报,繁忙的人就会产生抱怨:被通报的都是活多的。所以在职场中,工作量也是不能对比的,因为在你清闲的时候,其他人或许也处在繁忙之中。其实在工作中,把自己的工作尽最大努力做到零失误并及时完成就好。当真忙得不可开交时,建议寻求领导,进行工作协调,以度过最繁忙的时候。

其实职场中还有很多不能进行谈论和对比的,但以上三点是职场中对比最多的,也是让很多人产生不平衡感的主要原因。由于学历、工作方法及经验等各方面造成的差距,以上三点在不同的人之间产生都是正常的。我们没有必要活在不平衡感中,我认为只要我们努力改变自己,努力提升自己,做好工作中的一点一滴,让自己变得更加强大,才会在职场中更加愉悦的工作。

在职场中,哪些事情是不能对比的呢?

曾经,我也在不平衡感中工作,抱怨过、消极过。但这些不会决定当前的现状,也只会让心情越来越糟,所以在职场中,我们不要老是生活在不平衡感中,只要把工作中的点点滴滴做好就好。

人的一生,无论我们选择哪一条道路,终究是要步入职场为生活而打拼的。无论是职场精英还是一线工人,虽然所处的岗位不同,但每个人的奋斗人生都是不易的。当进入社会融入到职场中时,有很多事情公司规定是不能谈论也不能对比的。以往我们或许不以为然,但当经历过,再回头想想,有些事情或许是对的。

三、考核。无论是月度、季度还是年终考核,当考核进行公示时,职场中的很多人都会进行对比。谁比谁高,谁比谁低,这永远都是职场中人离不开的话题。很多人往往都会站在自己的角度上进行评判,谁应该高,谁应该低,甚至永远感觉自己应该是最高的那个,但事实总是相反。在职场中,考核是公司对员工一个阶段所做工作的一个认可,有时候或许可能做不到事事公平公正。我们都知道,考核是按照比例进行划分的,总会有高有低。在相同工作业绩的情况下,考核不一样也是很正常的。这也说明我们还有不足的地方,所以考核只是一个阶段的衡量,我们没有必要进行对比,只要我们知道我们哪里有不足,在下个阶段努力弥补就好了。

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